الزيادات في الأجور: من تشمل..مقدارها وبداية تفعيلها

قالت رئيسة الهيئة العامة للشغل والعلاقات المهنية بوزارة الشؤون الإجتماعية حياة بن إسماعيل إنّ الزيادة في الأجر الأدنى المضمون (SMIG) المعلن عنها مؤخّرا ستشمل العمال خارج إطار الإتفاقيات المشتركة والمتقاعدين من منظوري الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي (CNSS) وأصحاب جرايات العجز المسندة من صندوق التأمين على المرض (الكنام) والمنتفعين بمنح الشيخوخة.

وتقدّر هذه الزيادة بـ 7 بالمائة، وستكون بأثر رجعي (ماي 2024)، وفق ما صرّحت به بن إسماعيل لبرنامج أحلى صباح الثلاثاء 2 جويلية 2024.

وبداية من جانفي 2025 ستتمتع الفئة نفسها من العمال بزيادة ثانية بمقدار 7.5 بالمائة.

وقالت بن إسماعيل إنّه لأول مرة يتمّ الإعلان عن زيادتين في الأجر في أقل من ستة أشهر وفي الوقت نفسه.

وأوضحت أنّ هذه الزيادة "تندرج في إطار تكريس أسس الدولة الإجتماعية تماشيا مع ما ورد بدستور 2022 و النهوض بأوضاع هذه الفئة من الأجراء وتحسين القدرة الشرائية خاصة أنّ سنتي 2020 و2023 كانت خالية من الزيادات".

وأضافت أنّ ذلك يمثّل رسائل طمأنة للعمال والمتقاعدين، وفق تصريحها. 

وبمقتضى هذه الزيادة سيصبح الأجر الأدنى الأساسي المضمون بالنسبة لنظام 48 ساعة في حدود 491.504 دينارا دون اعتبار المنح.

وسيكون في حدود 417.558 بالنسبة لنظام 40 ساعة.

المزيد من التفاصيل في مداخلة رئيسة الهيئة العامة للشغل والعلاقات المهنية بوزارة الشؤون الإجتماعية  حياة بن إسماعيل: